Срок оформления трудовой книжки
Подскажите, пожалуйста, если сотрудника приняли по трудовому д-ру, а трудовую книжку оформили через месяц (не было бланков тр.книжек),
начало работы указали как в тр.договоре, т.е. для сотрудника никаких последствий, з\плату, взносы , НДФЛ начислили с фактической даты работы,
какая может наступить ответственность за пропущение срока оформления трудовой?
начало работы указали как в тр.договоре, т.е. для сотрудника никаких последствий, з\плату, взносы , НДФЛ начислили с фактической даты работы,
какая может наступить ответственность за пропущение срока оформления трудовой?
Comments
-
Здравствуйте!
Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек от 16 апреля 2003 г. № 225 оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
По ст. 5.27 КоАП РФ установлено, что нарушение законодательства о труде, куда относится также нарушение правил ведения трудовых книжек, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от одной тысячи до пяти тысяч рублей. -
Большое спасибо!
-
Цитата: Здравствуйте!Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек от 16 апреля 2003 г. № 225 оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.По ст. 5.27 КоАП РФ установлено, что нарушение законодательства о труде, куда относится также нарушение правил ведения трудовых книжек, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Добрый день! Дополню: по статье 5.27 КоАП такжепредусмотрена ответственность для юридического лица: от 30 000 до 50 000 руб.
Но, возможно, инспекторы ограничатся предупреждением. -
Большое спасибо!
